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4.20 . Página 97 . despido por causas objetivas Si es correcta, ya que: se notifica por escrito, expresando las causas del despido de forma clara y precisa y la fecha en que va a surtir efecto. Tiene una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. Tiene 15 días de antelación a la fecha de despido. Tiene un permiso retribuido de 6h semanales durante el periodo de preaviso. c) Despido procedente, los efectos son que el trabajador mantiene la indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades que se le debe entregar junto con la carta de despido y tiene derecho a la prestación por desempleo d) salario base: 1200 euros plus de responsabilidad: 300 euros 2 pagas extraordinarias en julio y diciembre = 1200 euros contrato indefinido ha trabajado 6 días de junio salario anual: (1.200 + 300)x12 + (1.200 + 1.200)= 20.400 euros 2) Salario diario: 20.400:365= 56,67 euros/día 3) Anti...