RETO 1: Entrevista de trabajo en un bar

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2. A continuación, contestaremos a las siguientes preguntas:
a) ¿Es correcto el período de prueba pactado? ¿Por qué?.
No, porque el periodo de prueba tiene que ser por escrito 
b) Si el trabajador acepta la oferta, ¿existiría contrato de trabajo?
Si  aunque sería de forma oral y las condiciones de trabajo no serían legales. 
c) ¿Qué puede hacer un trabajador que se encuentre trabajando en esta situación y quiera defender sus derechos?
Ir a la inspección de trabajo

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